课程

课时

  1. 基于战略的人力资源规划与管理

  2. 企业变革中人力资源的管控与整合

  3. 新劳动法律下企业用人与劳动争议风险防范

  4. 目标管理与绩效考核

  5. 员工激励与绩效管理

  6. 企业核心人才的选育用留

每个主题1天