10月，中国银行苏州分行公司金融条线英才队伍培训班（共三期）顺利举办。此次培训是分行公司金融条线落实分行313人才工程的重点项目，也是加快优秀青年骨干培养的重要方式，更是全面促进条件队伍更新观念，转变思维、提升能力，推动全行突破瓶颈，开创高质量发展新格局，助力战略实施项目纵深发展的重要举措。希望大家通过本次培训能够树立创新思维，提升战略执行能力，保持开放的积极的心态，始终将学习主题研讨与自己的岗位职责与全行发展紧密联系在一起思考。将所学的知识积极地运用到业务发展当中去，通过与不同背景经验、技能和风格的人员交换观念思想，不断的拓展自己的思维空间，锻炼自己的思维能力，积极参与业务的课题研究。在探索业务模式，完善业务流程，提升客群服务能力等方面多动脑筋，多想办法，将思考研究作为提高认识和工作能力的过程，将研究成果转化为推动发展的生产力。

       本次培训班围绕新形势下公司存款拓展新策略和实战精讲、私募股权基金运作实务解析、后疫情时代的问题分析与解决开展学习研讨，邀请专家学者做专题辅导。融理论高度与当前实践为一体，帮助学员开拓视野，多维度启发工作思路，为学员们开启一场知识的分享盛宴。

       谢老师从“重塑思维、升级定位”、“掌控流程、业绩推动”、“高效维护、场景适应”多个角度入手，用幽默风趣的语言、通俗易懂的案例，向大家传授营销中的技巧，并通过案例模拟演练、现场互动、团队协作等方式引导大家积极思考、强化培训效果。

       吴老师从资本大时代入手，与学员分享了私募股权基金的基础与实务。从要素驱动到创新驱动，从打破刚兑到供给侧结构性改革，从基金分类到企业估值再到投后退出，一天的课程干货满满。

       两天的《问题分析与解决》课程，陈老师用体验游戏的方式帮助学员突破旧有习惯和思维局限，并运用“鱼骨图”、“冰山法”等工具激发学员用实际业务问题进行课堂练习，边学习边出成果和解决方案。

       团队打天下，协作促发展。在积极开展系统化理论授课的同时，本次培训班还设置了团队拓展环节。全体学员以团队协作为目的，通过破冰热身、团队建设等项目，激发学员凝心聚力的团队氛围，铸造团结一致创一流的坚定信念。

       恭喜各位参训学员顺利结业，希望通过此次培训能够深化内化本次培训内容，以应对不断变化的营销环境、客户需求，助力中行苏州更美好的明天，迈入个人职业生涯的新征程。