为积极响应新时代金融行业的发展需求，进一步增强分支行中层管理人员的综合素质与能力，中国农业银行南京分行于9月在南京溧水区委党校成功举办了2期“分支行中层管理人员培训班”。此次培训旨在通过系统而全面的课程安排，有效提升参训人员的党建能力、领导能力、业务能力以及创新发展能力，确保每位中层管理者都能紧跟时代步伐，成为推动分行高质量发展的中坚力量。

★ 开班仪式：领导致辞，启航新程

市分行领导出席开班式并发表重要讲话。他强调，今年是新中国成立75周年，也是“十四五”规划深入实施的关键之年。举办此次培训班不仅是市分行党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、深化党纪学习教育成果的重要体现，更是积极响应党的二十届三中全会和中央金融工作会议精神，推动南京分行高质量发展的具体行动。

随后，对参训学员提出了三点殷切希望：一是要加强理论学习，深入学习领会党的创新理论，做到真学真懂真信真用，成为党的创新理论的笃信笃行者；二是要锤炼党性修养，时刻保持清醒头脑，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实提升履职尽责的行为自觉；三是要珍惜此次培训机会，以饱满的热情、积极的态度投入到学习中，确保圆满完成各项培训任务，将学习成果转化为推动工作的强大动力。

★ 课程内容丰富，紧贴实际需求

本次培训精心设计了行内与行外两大课程体系，旨在全方位提升参训人员的综合素质。

• 行内课程：深化理论与实践融合

《基层党建实务》

课程从国有金融企业党建的重要性和紧迫性出发，深入浅出地阐述了基层党建的实务操作和重点工作。老师通过丰富的案例分析和实践经验分享，引导学员们认识到党建工作与业务发展的紧密联系，强调了党建引领业务、业务促进党建的双向互动机制，为分行基层党建工作提供了有力指导。

《绩效考核与工资分配》

课程则聚焦于分行的核心管理问题。老师从绩效考核体系、绩效考核要求、绩效分配要求以及员工社保福利健康管理要求等方面进行了全面讲解。他结合当前金融行业的实际情况和南京分行的具体情况，分析了绩效考核在激发员工积极性、提高工作效率方面的重要作用。

• 行外课程：拓宽视野，启迪思维

《进一步全面深化改革——学习贯彻二十届三中全会精神》

课程从理论高度和实践维度出发，深入浅出地解读了二十届三中全会精神的核心要义，引导参训学员深刻领会全面深化改革的重大意义，为分行改革发展提供了思想引领和理论支撑。

《中高端客户关系维护与精准营销》

课程围绕中高端客户关系维护与精准营销实践，系统介绍了高净值客户资产提升及经营管理实务、客户信息与需求深度挖掘、金融资产大类介绍及营销技巧内容，为参训学员提供了丰富的营销知识和实战经验。

《普惠小微信贷场景拓客与营销》

课程中详细讲解了普惠业务的创新思路、拓客途径、普惠客户批量化开发与维护的具体策略等内容，通过理论与实践的深度融合为学员们提供了全方位、多角度的业务指导，助力南京分行把普惠金融大文章做深做实做细。

结语

此次分支行中层管理人员培训班的成功举办，标志着南京分行在人才培养和队伍建设方面迈出了坚实的一步。未来，分行将继续秉持“人才强行”的理念，不断创新培训模式，丰富培训内容，努力打造一支政治素质高、业务能力强、创新意识浓的管理人员队伍，为推动分行高质量发展贡献智慧和力量。